Új felsővezetőkkel erősít a Too Lost a globális terjeszkedéshez

Tovább gyorsítja globális terjeszkedését a Too Lost: a zenei technológiai és terjesztési vállalat négy új felsővezetőtjelentett be, akik kulcsszerepet kapnak a cég következő növekedési szakaszában. A kinevezések egy olyan időszakban érkeznek, amikor a Too Lost rekordokat döntött bevételben, termékfejlesztésben és nemzetközi jelenlétben egyaránt.

A vállalat szerepelt a 2025-ös Inc. 5000 listán, ahol 3 677 százalékos bevételnövekedéssel került be a leggyorsabban fejlődő cégek közé. Az elmúlt időszakban a dolgozói létszám 1 200 százalékkal nőtt, miközben a Too Lost már több mint 400 000 művészt és kiadót szolgál ki világszerte. A nemzetközi jelenlétet új irodák megnyitása erősítette Los Angelesben és Reykjavíkban, tovább növelve a cég súlyát a független zenei ökoszisztémában.

A növekedést új termékek is támogatják. A legfrissebb fejlesztések középpontjában a függetlenség, az átláthatóság és a pénzügyi megerősítés áll. Ezek közé tartozik egy átfogó mobilplatform, kibővített művészfinanszírozási megoldások, katalógusvásárlási lehetőségek, valamint szorosabb integráció a vezető zenei pénzügyi és elemző partnerekkel.

Az új vezetők kinevezése ezt az irányt hivatott tovább erősíteni. Mark VanAtta pénzügyi alelnökként csatlakozik a céghez. Korábban a Tree House Brewing Company pénzügyi alelnöke volt, zeneipari tapasztalatait pedig a Warner Music Groupnál szerezte, ahol átfogó rálátást nyert a nagyvállalati működésre.

Az A&R alelnöki pozíciót Marc Emert-Hutner tölti be, aki több mint húsz évet dolgozott az ASCAP-nál, elsősorban művészi érdekképviselet és dalszerző-fejlesztés területén. Munkája során olyan alkotókkal működött együtt, mint Charli XCX vagy Amy Allen, tapasztalata pedig a Too Lost művészfókuszú stratégiáját erősíti.

Nate Fisher kutatási és kiadói beszerzési igazgatóként érkezik, korábban az ADA-nál szerzett tapasztalatot. Feladata a független kiadókkal való együttműködések bővítése és új lehetőségek feltérképezése lesz.

A csapaton belülről érkezik Jen Ferrer, akit kereskedelmi és művészeti stratégiák igazgatójává léptettek elő. Új szerepében a globális kereskedelmi növekedésért és a művészek hosszú távú fejlesztéséért felel, összekötve az üzleti és kreatív célokat.

A Too Lost vezetése szerint ezek a kinevezések világosan jelzik a vállalat felelősségteljes növekedés iránti elkötelezettségét. Az új vezetői struktúra célja, hogy innováción és együttműködésen keresztül tovább erősítsék a független művészek és kiadók pozícióját egy egyre összetettebb zeneipari környezetben.